福利厚生
働きやすい職場を提供する
松田畜産では社内コミュニケーションの活性化やスキルアップ、生産性向上などを目指し、さまざまな制度を設けています。
社員が健康で安心して働ける環境作りを進めてまいります。
- 社員の健康維持管理のための環境づくり
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社員がいつでも心身のリフレッシュができるよう、専門家のアドバイスの元で本格的な機材を用意した社内ジムスペースです。
お金を払ってジムに通わなくても、就業時間外であれば徒歩10秒でジムを利用できます。スポーツをしている方は、体をさらに鍛えるため。運動不足の方は、ストレスを発散し、リフレッシュすることが可能になります。
また、社員のコロナ感染予防、衛生管理などの観点からも、社内ジムを利用し、健康を保ってもらうことは、安心して働ける職場を目指す上でとても良いことだと考えます。
新社屋に「本格的フィットネスジム」のスペースが2024年に誕生しました。 - スキルアップのための補助
- 社員のスキルアップを目的とした免許取得(大型運転免許、フォークリフト免許など)に補助金を支給しサポートしています。
- 健康診断の実施
- 弊社では、社員の皆様の健康を第一に考え、年に1回の健康診断の受診を義務付けています。
生活習慣の見直しや、自覚症状のない病気を見逃さないためにも、定期的な健康診断の受診は必要不可欠です。 - 保険会社による社員と家族のための健康サポート
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- がん治療と仕事の両立支援
- 傷病手当金や政府労災とは別に休業補償制度の保険に加入
- 医療機関によるメンタルケアカウンセリングサービスあり
- 生活習慣病サポート
- 24時間電話健康相談・介護相談
- セカンドオピニオンアレンジサービス
- その他手当・サポート
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- 育児支援(育休、時短勤務、子の看護休暇など)
- 社会保険完備
- 通勤交通費の支給
- 皆勤手当
- 資格手当
- 家族手当
- 会社取扱精肉の割引購入(社員価格で購入できます)
- 勤務時間の相談が可能
- 社内レクリエーション活動
- 社内コミュニケーションの活性化の一環として年に数回会社全体でレクリエーション活動を行なっています。現在は忘年会や年2回の福引大会などがあります。