福利厚生

働きやすい職場を提供する

松田畜産では社内コミュニケーションの活性化やスキルアップ、生産性向上などを目指し、さまざまな制度を設けています。
社員が健康で安心して働ける環境作りを進めてまいります。

社員の健康維持管理のための環境づくり: 新社屋に「本格的フィットネスジム」のスペースが2024年に誕生します。
社員がいつでも心身のリフレッシュができるよう、専門家のアドバイスの元で本格的な機材を用意した社内ジムスペースをつくります。
お金を払ってジムに通わなくても就業時間外であれば徒歩10秒でジムを利用できるようになります。スポーツをしている方は、体をさらに鍛えるため。運動不足の方は、ストレスを発散し、リフレッシュすることが可能になります。
また、社員のコロナ感染予防、衛生管理などの観点からも、社内ジムを利用し、健康を保ってもらうことは、安心して働ける職場を目指す上でとても良いことだと考えます。
スキルアップのための補助: 社員のスキルアップを目的とした免許取得（大型運転免許、フォークリフト免許など）に補助金を支給しサポートしています。
健康診断の実施: 弊社では、社員の皆様の健康を第一に考え、年に1回の健康診断の受診を義務付けています。
生活習慣の見直しや、自覚症状のない病気を見逃さないためにも、定期的な健康診断の受診は必要不可欠で
保険会社による社員と家族のための健康サポート: がん治療と仕事の両立支援

傷病手当金や政府労災とは別に休業補償制度の保険に加入

医療機関によるメンタルケアカウンセリングサービスあり

生活習慣病サポート

24時間電話健康相談・介護相談

セカンドオピニオンアレンジサービス
その他手当・サポート: 育児支援（育休、時短勤務、子の看護休暇など）

社会保険完備

通勤交通費の支給

皆勤手当

資格手当

家族手当

会社取扱精肉の割引購入（社員価格で購入できます）

勤務時間の相談が可能
社内レクリエーション活動: 社内コミュニケーションの活性化の一環として年に数回会社全体でレクリエーション活動を行なっています。現在は忘年会や年２回の福引大会などがあります。